Tuyển dụng Phó Giám Đốc chi nhánh Phú Quốc

TUYỂN DỤNG – PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH

Làm việc tại : Phú Quốc

1. Mô tả công việc

– Quản lý & điều hành các công việc chung của Chi nhánh.
– Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Chi nhánh phù hợp với định hướng của Công ty và yêu cầu của công việc.
– Triển khai kế hoạch bán hàng theo kế hoạch đã lập. Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo công ty về hiệu quả doanh thu, hoạt động kinh doanh
– Phân tích thị trường, lựa chọn xây dựng kênh phân phối, phát triển mở rộng thị trường.
– Xây dựng chính sách bán hàng, chính sách quản lý công nợ, kiểm soát rủi ro
– Hoạt động phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng
– Tham gia/thay mặt Công ty đàm phán, thương lượng các hợp đồng kinh tế với khách hàng..
– Kiểm soát việc xây dựng, báo cáo số liệu thông qua kế hoạch kinh doanh từng tháng, quý, năm.
– Tham gia nghiên cứu, xây dựng và phát triển sản phẩm mới, đề xuất các giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp xử lý các vướng mắc phát sinh.
– Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện mục tiêu phát triển chung của Công ty.
– Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Quyền lợi được hưởng

– Mức lương: theo thỏa thuận

– Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT

– Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhân văn, thân thiện và cởi mở.

3. Yêu cầu :

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: QTKD, QTNL, Kinh doanh, Quản lý và các ngành có liên quan

– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc (Phó Giám đốc) Kinh doanh/Giám đốc (Phó Giám đốc) Chi nhánh/Trưởng phòng Kinh doanh

– Ưu tiên Nữ và các ứng viên đã làm kinh doanh trong ngành bất động sản, xây dựng, điện …..

Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán thương lượng
– Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
– Kỹ năng quản lý, đánh giá và nhận định thị trường tốt;
– Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
– Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc;
– Làm việc ổn định lâu dài, có tinh thần cầu tiến, học hỏi
– Giao tiếp, thương lượng, thuyết phục tốt
– Quản lý, điều hành tổ chức khoa học

LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG

– Liên hệ Phòng nhân sự Garuda – (028) 62 565 111 – 62 575 111 – 62 585 111 (line 117)
– Hoặc gửi hồ sơ về địa chỉ: hr.garudaelevator@gmail.com

Thời hạn: Còn hiệu lực

Bài viết đề nghị

Để lại bình luận